L’alternanza scuola-lavoro e il ruolo di Alberti e Santi
Durante il mese di Febbraio Alberti e Santi ha avuto modo di ospitare due Studenti dell’Istituto Mattei, i quali sono stati accolti nella sede principale di Cortemaggiore, e un alunno dell’Istituto Marconi indirizzo logistica è stato ospitato a Györ, presso l’ufficio Ungherese di A&S. L’alternanza scuola-lavoro è un’esperienza formativa che coinvolge gli studenti delle scuole superiori e li mette in contatto con il mondo del lavoro. Si tratta di un’opportunità per acquisire competenze pratiche, orientarsi verso il proprio futuro professionale e arricchire il proprio curriculum. L’azienda ha una forte vocazione sociale e si impegna a favorire l’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro. Per questo motivo, Alberti e Santi collabora con diversi istituti di istruzione superiore della provincia di Piacenza, ospitando ogni anno studenti in alternanza scuola-lavoro.
Quali sono i benefici dell’alternanza scuola-lavoro per gli studenti?
Gli studenti che partecipano all’alternanza scuola-lavoro presso Alberti e Santi hanno la possibilità di conoscere da vicino la realtà di un’azienda moderna e dinamica, che opera in un settore strategico per l’economia. Gli studenti possono apprendere le diverse funzioni aziendali, come l’amministrazione, la logistica e il trasporto. Inoltre, alcuni studenti hanno l’opportunità di svolgere il loro percorso formativo presso le sedi estere di Alberti e Santi, dove possono entrare in contatto con culture diverse e migliorare le loro competenze linguistiche.
Perché scegliere Alberti e Santi per l’alternanza scuola-lavoro?
Alberti e Santi è un’azienda che crede nei giovani e li valorizza, offrendo loro un’esperienza formativa di qualità, che li prepara alle sfide del futuro. Alberti e Santi è anche un’azienda che si dedica al rapporto con la comunità, contribuendo allo sviluppo del territorio e alla diffusione della cultura d’impresa. Scegliere Alberti e Santi per l’alternanza scuola-lavoro significa entrare a far parte di una realtà solida e innovativa, che investe sulle persone e sulle opportunità.
Sottoscritto l’accordo di rete per la nascita del Polo Tecnico-Professionale “Logistic Transport Farm”
Oggi giovedi 31 Maggio è stato sottoscritto l’accordo di rete per far nascere il polo tecnico-professionale “Logistic Transport Farm”. A siglarlo, nella sede dell’ITIS Da Vinci, gli istituti scolastici I.T.I.S. “Da Vinci” di Parma, I.I.S.S. “Berenini” di Fidenza (PR) e I.S.I.I. “Marconi” di Piacenza, la Fondazione ITS per la mobilità sostenibile e logistica di Piacenza e la Fondazione ITL di Bologna, le aziende parmensi Lanzi Trasporti srl e Sani Trasporti srl e l’azienda piacentina Alberti e Santi Srl, l’Unione Parmense degli Industriali e Confindustria Piacenza, la Fai Emilia e gli enti di formazione For.P.In. di Piacenza e Cisita Parma.
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Focus group Fondirigenti Alte Competenze per il settore logistico
In ambito del progetto “EXPERTISE ROAD” Alberti e Santi ha partecipato in data 16-04-2018 al Focus group sul settore della logistica
CARATTERISTICHE DEL PROGETTO
PROMOTORI : Confindustria e Federmanager dell’Emilia-Romagna
FINALITA’ : Contribuire a dare risposta ai fabbisogni delle imprese circa il reperimento di professionalità e competenze particolarmente qualificate e
adeguate ai cambiamenti connessi a Industria 4.0.
OBIETTIVI :
- Far emergere i fabbisogni esistenti e non coperti da percorsi formativi della Rete Politecnica regionale (ITS, IFTS e Formazione superiore).
- Mettere a punto una serie di indicazioni e strumenti utili per :
- i soggetti che progettano ed erogano percorsi della Rete Politecnica, circa i nuovi contenuti formativi da prevedere e sviluppare in tale ambito
- l’adeguamento dei percorsi ITS esistenti (da parte delle Fondazioni ITS) e l’eventuale revisione dei relativi standard ministeriali (dal MIUR)
- le Università, per quanto riguarda i contenuti formativi da prevedere e sviluppare nella progettazione ed erogazione di percorsi di laurea
professionalizzante - la Regione Emilia-Romagna, per rafforzare sempre di più la coerenza della programmazione pubblica con le esigenze del mercato del lavoro e
del sistema produttivo.
- Contribuire a far sì che le imprese siano sempre più coinvolte, in maniera organica e strutturata, nella progettazione dei percorsi formativi ATTUATORI : Enti di formazione di riferimento del sistema Confindustria Emilia-Romagna (FAV – BO; Assoform Romagna – FC e RN; Nuova Didactica – MO; FORPIN – PC; CISITA – PR; Il Sestante – RA; CIS – RE), Centoform, Federmanager Academy. Capofila: CIS. Si prevede il forte coinvolgimento delle Fondazioni ITS interessate in ogni fase di attuazione del Progetto.
Dalla Germania in Italia per un periodo di stage da Alberti e Santi
Alberti e Santi srl ospiterà alcuni studenti di #Gottinga (città della Bassa Sassonia in #Germania) che hanno deciso di prendere parte ad un periodo di alternanza “Scuola-lavoro internazionale”. Il progetto di scambio culturale è stato promosso dagli Istituti d’Istruzione Superiore “Mattei” di#Fiorenzuola e “Berenini” di #Fidenza, in collaborazione la scuola tedesca BBS 1 Arnoldi-Schule.